Naslovna / Magazin / Specijal / Ženama u Srbiji skoro nedostupne rukovodeće pozicije
Topshop

Specijal

31. januar 2008.
Komentara:1 Komentara (1)    Pregleda: 6 puta. Pregleda (6)

Ženama u Srbiji skoro nedostupne rukovodeće pozicije


Ženama u Srbiji skoro su nedostupne rukovodeće pozicije u preduzećima, a njihova primanja za poslove iste težine niža su od zarade muškaraca, rezultat je istraživanja koje su Savet za ravnopravnost polova i Fond za razvoj Ujedinjenih nacija (UNDP) sproveli u periodu od 2000. do 2007. godine.

UNDPIstraživanje je predstavljeno na okruglom stolu u beogradskom Sava centru čija tema je bila položaj žena u Srbiji na tržistu rada.
"Samo jednu petinu direktorskih pozicija u preduzećima u Srbiji zauzimaju žene, u svojstvu zastupnika preduzeća žene su zastupljene sa 23 odsto, dok se na čelnim pozicijam upravnih odbora nalazi tek 14 odsto žena", navela je autor istraživanja sociolog Marija Babović.
Ona je dodala i da su plate žena za obavljanje poslova iste težine, uz iste kvalifikacije i kvalitet niže od primanja muškaraca.
Ona je istakla da je od 2000. godine do sada poraslo učešće žena u političkom životu i obrazovanju ali je pogoršan njihov položaj na tržištu rada.
"Procenat nezaposlenoti žena u Srbiji je 24 odsto, naspram 16 odsto nezaposlenih muškaraca. Stopa nezaposlenosti žena u Srbiji znatno je veća nego u zemljama Evropske unije", rekla je Babovićeva.
Ona je navela i da je naročito težak položaj žena u ruralnim područjima, "pošto one tamo predstavljaju neplaćenu radnu snagu".
"Najugroženija je populacija nisko obrazovanih žena, ali se u procesu tranzicije sa teškoćama suočavaju i žene srednjeg obrazovanja obrazovanja", kazala je Babovićeva.
Ona je istakla i da je na tržištu rada u Srbiji naročito prisustna diskriminacija mlađih žena "od kojih se u oglasima zahteva da izgledaju atratktivno".
Prema istraživanju Saveta za ravnopravnost polova i Fonda za razvoj Ujedinjenih nacija čest oblik diskriminacije žena je i to što im poslodavci prilikom razgovora za posao postavljaju i pitanje da li planiraju rađanje dece.
Sociolog Marija Babović poručila je da je za poboljšanje položaja žena na tržištu rada neophodno što skorije donošenje opšteg antidiskrimanicionog zakona, kao i zakona o ravnopravnosti polova.
Današnji okrugli sto u Sava centru organizovao je Fond za socijalne i demokratske inicijative u saradnji sa Fondom za razvoj Ujedinjenih nacija.

Izvor: Blic

Vrh straneVrh strane
Poslednjih 6 vesti iz kategorije Specijal
29. 12. 2008.      Pregleda: (122),      Komentara: (0)
  Novogodišnji hit sa srpskim teniserima
29. 12. 2008.      Pregleda: (321),      Komentara: (0)
  Čestitke su još uvek u modi
27. 12. 2008.      Pregleda: (70),      Komentara: (0)
  Bez svađe za vreme darivanja
25. 12. 2008.      Pregleda: (116),      Komentara: (0)
  Novogodišnja dekoracija za one sa stilom
25. 12. 2008.      Pregleda: (48),      Komentara: (0)
  Kako odabrati poslovni novogodišnji poklon?
24. 12. 2008.      Pregleda: (59),      Komentara: (0)
  Alternativne novogodišnje jelke
  • Potpredsednik sam Saveta Mesne zajednice i clan vec dva mandata. Nas savet trenutno, u jednoj izrazito patrijarhalnoj seoskoj sredini, od 11 clanova ima 6 zena. Sta mislite koliki je trud potreban da bi se to postiglo? Pored svih globalnih prepreka koje prate žene u njihovoj borbi, žene u seoskim sredinama imaju i jedan dodatni momenat-patrijarhat, klasični, pećinski, izvorni, genetski. Nekad mi se čini da mi raste i drugi red malih oštrih zubića :)
    (dragana, 26. mart 2008 21:11)
Vrh straneVrh strane
Generalni sponzor
Weather2Umbrella vremenska prognoza
NASLOVI.NET
ATHUS