Pregleda (15)

Istraživanje sprovedeno u Australiji, pokazalo je da prijateljsko raspoloženje u kompaniji može biti jedan od glavnih razloga ometanja na radnom mestu.

Autori istraživanja tvrde kako se fokusiranost zaposlenih često narušava učestalim razgovorima i zabavljanjem, a pored toga je otežano i odvajanje radnoga vremena od pauze.
Takođe, autori istraživanja napominju kako zaposleni međusobno mogu favorizirati jednu stranu, dok u pitanje dolazi i očuvanje poverljivosti poslovnih podataka.

Psiholozi ističu kako su mnogi prijatelji, kad se suoče s problemom na poslu prijateljstvo stavili ispred odgovornosti, što veliki broj poslodavaca procenjuje zabrinjavajućim.
Pored toga, istraživanje pokazuje kako su i sami zaposleni sve više zabrinuti, ako se s nekime previše zbliže, jer s prijateljstvom raste i popustljivost prema određenim osobama pa se boje da će zbog toga njihovi prijatelji očekivati nekakav "poseban tretman".

"Prijateljstva na poslu su poput mača sa dve oštrice, jer iako prednosti prijateljskog radnog okruženja mogu biti pozitivne, sredina bi trebala biti upoznata s teškoćama koje iz toga mogu nastati".

Ovakav odnos se može loše odraziti i na prijateljstvo, jer ako su prijatelji u radnoj sredini u nemogućnosti jedni drugima izlaziti više u susret, tenzije će među njima nepotrebno rasti.


Izvor: Infoposao