Predstavljena Strategija Srbije za poboljšanje položaja žena u UN

Snežana Lakićević, državna sekretarka u Ministarstvu rada i socijalne politike i predsednica Saveta za rodnu ravnopravnost Vlade Republike Srbije, predstavila je Srpsku nacionalnu strategiju za poboljšanje položaja žena i unapređenje rodne ravnopravnosti  na 54. zasedanju Komisije za status žena u UN  
 
Državna sekretarka Snežana Lakićević, na 54. zasedanju Komisije za status žena pri Ujedinjenim Nacijama, predstavila je Nacionalnu strategiju za poboljšanje položaja žena i unapređenje rodne ravnopravnosti, kao i novi Zakon o ravnopravnosti polova, koji je u decembru usvojen u Skupštini Srbije. Ovo je prvi put da Republika Srbija uzima učešće u ovom važnom telu svetske organizacije.

Prilikom ovog izlaganja državna sekretarka istakla je šest prioritetnih ciljeva definisanih u okviru Nacionalne strategije, kao oblasti ključnih za poboljšanje položaja žena u Srbiji, među kojima: 1. Ostvarivanje prava žena da ravnomerno sa muškarcima učestvuju u odlučivanju, 2. Iskorenjivanje ekonomske nejednakosti između muškaraca i žena, uvođenje politike jednakih mogućnosti u ekonomiju i bolje korišćenje ženskih resursa za razvoj, 3. Uspostavljanje rodne ravnopravnosti i integrisanje rodne perspektive u obrazovanje, 4. Poboljšanje zdravlja žena i promovisanje rodne ravnopravnosti u zdravstvenoj politici, 5. Preventivno delovanje i eliminisanje nasilja nad ženama, unapređenje zaštite i promovisanje prava žrtava, i 6. Uklanjanje rodnih stereotipa u medijima i promovisanje  rodne ravnopravnosti. U procesu izrade ove strategije učestvovalo je 34 NVO, niz eksperata, kao i članovi Vladinog Saveta za rodnu ravnopravnost.

Interesantne činjenice koje su predstavljene tokom izlaganja su da u Srbiji žene čine 51,4% stanovništva, među zaposlenima ih ima 54,3%, a u Vladi Srbije, među ministrima 18,5%. Razlika u zaradi izmedju muškaraca i žena u Srbiji je 16% na štetu ženskog pola.

Na ovogodišnjem zasedanju Komisije UN su obrađene dve važne teme, 15 godina od usvajanja Pekinške deklaracije, kao najznačajnijeg dokumenta i obrasca za sve strategije i planove vezane za status žena, i reorganizovanje UNIFEM-a, kako bi se osnažio mehanizam u okviru UN za poboljšanje položaja žena.

Izvor: Poslovna žena