Pregleda (1)

Istraživanje internacionalne agencije za zapošljavanje Antal

Novo istraživanje o trendovima zapošljavanja sprovedeno u 14 zemalja širom sveta otkrilo je pozitivnu sliku o tržištu rada za menadžere i profesionalce, uprkos posledicama kreditne krize, viših cena energije, goriva i hrane.

„Global Snapshot“ istraživanje internacionalne agencije za zapošljavanje Antal, obuhvatilo je preko 1500 kompanija u zapadnoj i istočnoj Evropi, Africi, Indiji i Kini, s pitanjem zapošljavaju li trenutno na profesionalnom i menadžerskom nivou, nameravaju li zapošljavati u nadolazećem tromesečju, i otpuštaju li trenutno zaposlene ili nameravaju li otpuštati u iduća tri meseca.

U srednjoj i istočnoj Evropi tržišta rada izgledaju vrlo pozitivno. U Poljskoj 93% kompanija aktivno zapošljava na profesionalnom i menadžerskom nivou, u Bugarskoj 89% i u Mađarskoj 74%.  U Hrvatskoj su brojke bile niže, 41% kompanija je trenutno tražilo nove menadžere, a 55% je to nameravalo učiniti u sljdećem tromesečju.

Što se tiče zapadne Evrope, u Nemačkoj 57% kompanija trenutno želi nekoga zaposliti i 64% namerava u idućem kvartalu dok u Italiji preko 70% trenutno traži nekoga i namerava zapošljavati u naredna tri meseca. Međutim, u Španiji je slika manje pozitivna. Iako 63% ispitanih španskih kompanija trenutno zapošljava, pogoršanje stanja ekonomije i usporen rast BDP-a verojatni su razlozi da postotak pada na 50% za sledeće tromesečje.

U Velikoj Britaniji istraživanje je potvrdilo percepciju da se pogoršanje ekonomskih aktivnosti odražava na potražnju za profesionalnim i menadžerskim kadrom – samo 31% poslodavaca trenutno zapošljava. Ipak, poslodavci relativno pozitivno gledaju u budućnost pa planiraju povećati zapošljavanje prema kraju godine – 48% namerava zapošljavati u sledećem kvartalu. Dok sektori poput građevinarstva, trgovine nekretninama i finansijskih usluga prolaze kroz krizu pouzdanja, kompanije u drugim područjima kao telekomunikacijama i tehnologiji optimistične su u pogledu zapošljavanja.

U Indiji su stope zapošljavanja posebno visoke – čak i do 100% u sektoru građevinskih materijala, 95% na tržištu nekretnina i 82% u proizvodnji robe široke potrošnje. Samo bankarski sektor je smanjio potražnju za zaposlenima – samo 30% ispitanih finansijskih institucija je trenutno zapošljavalo, iako 60% očekuje zapošljavanja u idućem kvartalu.

Stanje je slično i u razvijenijim ekonomskim delovima Afrike – u Egiptu 86% kompanija zapošljava, a u Severnoj Africi 84%.

U Kini čak 90% IT kompanija trenutno zapošljava menadžere i profesionalce, kao i 96% građevinskih kompanija. Iako tržište rada u Kini cveta za menadžere i profesionalce, takođe je jasno, barem u ovo vreme, da okruženje nije idealno za one koji nisu spremni na promene i one koji nisu predani svom poslu – mnogo kompanija otpušta skoro isti broj zaposlenih koliko i zapošljava novih.

„Uprkos trendu pogoršanja glavnih pokazatelja u ekonomskim prilikama SAD-a i Velike Britanije i kreditnoj krizi, istraživanje pokazuje da su tržišta rada za menadžere i profesionalce, barem izvan SAD-a, još uvek zdrava“, rekao je Tony Goodwin, glavni direktor Antala. „U stvari potražnja u nekim regijama nadmašuje ponudu. U takvim okruženjima rat za talente još uvek često predstavlja veći problem organizacijama nego neposredne posledice globalne ekonomske recesije, stoji u saopštenju agencije za zapošljavanje Antal.

Izvor: liderpress.hr