Pregleda (1)

Tek šestina britanskih radnika redovno ide na pauzu za ručak, pokazuje istraživanje kompanije za razvoj ljudskih potencijala Chiumeto.

- Zaposleni jedva uspevaju obaviti sve svoje zadatke i misle da je rešenje u tome da rade više, da pojedu sendvič za radnim stolom umesto da uzmu pravu pauzu za ručak, a ni ostatak dana ne uzimaju dovoljno pauza. Ali ti prekidi su nužni da bi njihov učinak bio maksimalan i da bi se mogli nositi sa stresom na poslu - rekao je Andrej Hil koji je učestvovao u istraživanju.
Dodao je da bi menadžeri trebalo da ohrabruju zaposlene da odu na pauzu za ručak, jer inače to može štetiti njihovom učinku.

Psiholog sa Univerzitetu u Lančesteru Kari Kuper, kaže da bi zaposleni za najbolji radni učinak barem dva do tri puta nedeljno trebalo da izađu iz kancelarije na ceo sat, posebno leti. Pri tom je dobro na pauzu otići s kolegama, jer dobri društveni odnosi vode dobrim radnim odnosima.

- Velika većina ljudi ruča za radnim stolom dok radi. To je sada prosek. Vrlo retko izađu iz kancelarije. Ako menadžment stvori kulturu u kojoj je ručak za slabiće, to je kontraproduktivno. Svima nam trebaju pauze - rekao je Kuper za BBC i dodao da se pauza za ručak skraćuje, jer se ljudi sve više boje otkaza pa žele pokazati da puno rade. Ali zapravo, premalo odmora smanjuje produktivnost.
Pokazuje to i činjenica da je u Britaniji produktivnost po stanovniku ispod mnogih evropskih zemalja, iako Britance prati glas da su najveći radoholičari u Evropi, budući da su još sredinom 80-ih usvojili američke radne navike.

Izvor: vijesti.cg.yu