Komentara (1)    Pregleda (58)

Čak 92 posto ispitanika slaže se da im je zadržavanje produktivnosti glavni prioritet u nestabilnom ekonomskom okruženju.

Strategija "Visokomotivisani i produktivni zaposleni" glavno su oružje konkurentnosti u današnjem ekonomskom okruženju, slažu se poslodavci u 44 zemlje u kojima je međunarodna kompanija Cornerstone International Group sprovela istraživanje.

Manje od trećine poslovnih lidera očekuje da će se svetska ekonomija uskoro oporaviti, zbog čega im je zadržavanje konkurentnosti postalo jednako važan izazov kao privlačenje i zadržavanje talenata.

Jedinstveni ljudski kapital

Naravno, u ovom se istraživanju čak 92 posto ispitanika složilo da je zadržavanje produktivnosti glavni prioritet za kojim sledi upravljanje talentima (87 posto) i pogodnosti radnika (75 posto).

Ovakvi su rezultati i očekivani, napominju autori istraživanja, jer kompanije uvek žele ostvariti dobit na uloženim sredstvima, a sve su svesniji da im jedino najproduktivniji i najangažovaniji radnici mogu osigurati tu dobit. Posebno zato jer je ljudski kapital konkurentska prednost koju se ne može jednostavno kopirati.

Veće pogodnosti zaposlenima

Rezultati sugerišu da će kompanije, kako bi privukli i zadržali najbolje talente, morati izlaziti više u susret potencijalnim radnicima. Naime, čak se 28 posto ispitanih poslodavaca složilo da će se povećati broj zahteva za fleksibilnim aranžmanima kao i broj zaposlenih koji će raditi od kuće. U poslednjem istraživanju 2005. tek je 10 posto poslodavaca očekivalo veću potražnju za fleksibilnim radom.

Izvor: moj-posao.net