Pregleda (186)

Ovog puta situacija se malo okreće - ljudi koji traže posao preko sajta poslovi.infostud.com, imaju priliku da ocene proces zapošljavanja kod konkretnih poslodavaca i da nagrade one najbolje.  

Naime, svi kandidati koji su u proteklom periodu konkurisali na neki od oglasa za posao sa sajta poslovi.infostud.com, nakon isticanja oglasa dobijali su mail putem kojeg su ocenjivali proceduru prijema i selekcije u toj firmi. Kandidat je ocenjivao različite aspekte procesa selekcije, bez obzira da li je dobio posao ili ne, odgovaranjem na upitnik sa pitanjima vezanim za proces zapošljavanja. Pitanja za kandidate ticala su se načina zakazivanja testiranja/intervjua za posao, profesionalnosti osobe koja je vodila ispistivanje ili testiranje,  odgovarali su da li su zadovoljni dobijenim informacijama od predstavnika kompanije o poslu za koji konkurišu, kako ocenjuju efikasnost, poštovanje dogovora i vremenskih rokova od strane potencijalnih poslodavaca, kao i da li je bilo obaveštavanja o ishodu testiranja/intervjua...

Nakon akcije koja je će trajati do kraja septembra i analize rezultata, podaci o najboljim i najkorektnijim  poslodavcima po mišljenju kandidata biće javno objavljeni i biće im dodeljene nagrade. Svi ostali poslodavci će dobiti ocene svoje firme što će im biti korisna povratna informacija od kandidata ali i dragocena sugestija za popravljanje  svog nastupa u onim aspektima procesa u kojima su ih kandidati ocenili kao manje dobre.
 
Kompanija Infostud i sajt poslovi.infostud.com veruju da će na ovaj način i u saradnji sa kandidatima doći do zajedničkog cilja– kvalitetnijeg i profesionalnijeg procesa zapošljavanja u čitavoj Srbiji.

O pobedniku konkursa za najkorektnijeg poslodavca kao i rezultatima istraživanja javnost će biti upoznata početkom oktobra.

Izvor: Magazin Poslovna Žena