Pregleda (39)

Spremno priznati grešku - to je jedan od najboljih načina koje je iko ikad pronašao za presecanje međusobnog optuživanja. Budite prvi koji će svoju grešku priznati.

Pođite suprotnim pravcem - baci krivicu na druge i oni će se istog trenutka usprotiviti, braniće ispravnost svojih postupaka.

Vi hoćete neku akciju koja će dovesti do toga da stvari krenu bolje. Nabacivanjem krivice na ovoga ili onoga , to se ne postiže. Pravi cilj je poboljšati rad vaše organizacije (familije, grupe mladih entuzijasta).

Kad počne nabacivanje krivice, ljudi se naravno izmiču. Pokušavaju da se sakriju. Oni koji su pretrpeli žestoku kritiku, najverovatnije više neće preuzimati nikakve rizike, neće biti kreativni- čime će organizacija izgubiti jedan važan deo njihovog potencijala. Image

Kritiku najbolje primaju oni koji su istinski zainteresovani za samopoboljšanje. Oni žele da daju od sebe još onih (dopunskih) pet odsto truda i njima je konstruktivna kritika dobro došla.

Nekad je stvarno neophodno da krtitikujemo nekoga ali konstruktivno. Proces kritikovanja treba da počne isticanjem onog pozitivnog što o nekome možemo reći.

Ako ti se u kompaniji neko ne sviđa  i smatraš da ne radi posao kako treba - ne kaži ništa, nego zabeleži to na papir. Pa kad utvrdiš i tri pozitivne činjenice o toj osobi onda imaš pravo da se javiš i glasno kažeš o onoj jednoj osobini koja ne valja. To je izvanredna tehnika.

 Čim ste vi počeli sa nekim da se svađate, već ste izgubili. Izgubili ste kontrolu nad sobom, izgubili ste iz vida cilj: komunicirati, ubediti, motivisati.

Ubeđivanje blagim načinom uvek uspeva bolje  nego dernjanje i grdnja. Ako je  potrebno da učvrstite svoje uverenje da je to tako, između ostalog, setite se stare Ezopove basne o nadmetanju Sunca i Vetra- ko je jači.

Budite brzi kada treba da priznate svoju grešku a spori kad treba da kritikujete nekoga.

Budite konstruktivni.

Autor: Pokrajac

Izvor: Osnove.info