Pregleda (535)

Mnogi rade samo i tačno ono što se od njih traži. Ni više ni manje od toga. No, to za zadovoljstvo poslom i ugled među kolegama nije dovoljno.

Poštuju li vas vaše kolege i poslodavac?

Najviše se poštuju zaposleni koji svojim znanjem, veštinama, kreativnošću, odgovornošću i radnim navikama umeju uspostaviti idealan odnos između svojih obaveza i obaveza onih koji ih okružuju.
Imate radno mesto i pristojnu platu. S kolegama na poslu činite odličan tim. Divno sarađujete i kad je “posla preko glave” priskačete jedan drugome u pomoć. Uglavnom - zadovoljni ste. Potpuno. Imati dobar posao i dobru platu važna je stvar u životu.

Međutim, važno je, osim toga, imati dobar odnos sa saradnicima i poslodavcem. I da vas posao ispunjava. Mnogi ljudi imaju sreću da na ove reči s odobravanjem klimaju glavom, prepoznavši u njima svoju situaciju. Ali, šta je s drugima? Onima koji svakoga dana pomisle da žele bolje uslove, bolje saradnike, kvalitetnije uslove rada, korektnijeg poslodavca? Ukratko - bolju situaciju na poslu.

U anketi koju je među zaposlenima nedavno sproveo portal MojPosao, istraživši od čega zaposleni imaju najveću fobiju na poslu, najviše ispitanika (čak 44,4%) izjavilo je da se najviše boji suprotstavljanja nadređenima i saradnicima. Mnogi misle da bi zbog njega mogli izgubiti posao.

Je li baš uvek problem u svemu i svima, osim u nama samima?

Koliko ste se puta zapitali: šta ja mogu učiniti da bi mi uslovi rada bili bolji, kako bi moje zadovoljstvo radnom okolinom ili radnim zadacima bilo veće. Šta ja mogu učiniti za bolje odnose s kolegama i izazovnije radne zadatke? Koje bi korake trebalo napraviti da imamo više ugleda u radnoj okolini, da nas više poštuju, da baš mi budemo “stručnjak bez kojeg se ne može” te da odnosi koje gradimo s kolegama, saradnicima ili poslodavcima budu rezultat međusobnog poštovanja? Tada nam konstruktivno suprotstavljanje ili neslaganje nikako ne bi trebalo da bude pretnja ili završavanje gubitkom posla i fobijom.

Šest koraka do ugleda na poslu

1. Savesno i pažljivo primajte naloge
2. Zatražite objašnjenja za stvari koje ne razumete
3. Budite odgovorni
4. Budite uljudni i ugodni u ophođenju
5. Budite proaktivni i kreativni u pronalaženju rešenja
6. Inspirišite druge svojim odnosom prema poslu (i uopšte).

Jeste li se, uz to, upitali šta to razlikuje one koji su zadovoljni poslom i imaju dobre odnose s ljudima u kompaniji od onih koji to nemaju? Koji zaposleni nemaju potrebe niti razloga za sukobe, suprotstavljanje i neugodne situacije na poslu? To su oni koji su svojim poslodavcima važniji od zlata, a saradnicima pravi izbor. To su oni koji uživaju ugled.

Poslodavac najviše ceni zaposlene koji uspevaju svojim znanjem, veštinama, kreativnošću, odgovornošću i radnim navikama stvoriti idealan odnos između svojih obaveza i obaveza ljudi koji ih okružuju. Znači, ne samo da osiguravate dobro obavljanje svog posla nego i posla svojih kolega i saradnika.

Izvor: biznis-akademija.com