Devojke dobijaju posao ako potpišu da neće rađati

Poslodavci Srbije priznaju da u mnogim preduzećima u našoj zemlji vladaju najamni odnosi, a oni se, po rečima dr Rate Ninkovića, predsednika Unije poslodavaca Srbije, u nekim slučajevima mogu nazvati i "kriminalnim". Uprkos tome, ta unija koja okuplja na hiljade poslodavaca odbila je pre ravno dve godine, krajem septembra 2005. godine, da potpiše sa svim reprezentativnim sindikatima već usaglašen tekst opšteg kolektivnog ugovora, najvažnijeg i jedinog nacionalnog akta koji reguliše prava i obaveze radnika, što je u sindikalnim centralama ocenjeno kao "igranje vatrom".

– U kolektivnom ugovoru na osnovu koga smo pregovarali i koji su predložili sindikati nije bilo nijedne odredbe o tome na koji će način sindikati ući u privatne firme da edukuju radnike, da im kažu njihova prava. Upravo je najamni odnos veliki problem, jer u nekim firmama i bankama radnici rade 12 sati dnevno, ali ćute. To što potisuju da će raditi 12 sati nije toliko strašno, gore je ono kada mlade devojke, da bi bile zaposlene, potpisuju ugovor u kome stoji da ne mogu da se udaju i da rađaju decu pet godina.

To sam skoro čuo i naježio sam se, nisam mogao da shvatim da postoje takvi ugovori. Taj problem moramo da rešavamo pod hitno, jer to su kriminalne radnje. To je dokaz da se izrabljuje radna snaga – izjavio je Ninković nedavno za okruglim stolom Fondacije "Fridrih Ebert" u Beogradu. Predsednik Unije poslodavaca za GL tvrdi da je ta organizacija tražila "potpuno nove odnose sa sindikatima, bez ideologije", a da sindikati još uvek nisu spremni na to.

– Njima je bio interes da u kolektivnom ugovoru stoje platni razredi, obaveze poslodavca da plaća predsednika sindikata u preduzeću ne jednu nego dve godine, da se napravi fond za pare... A prava i obaveze? A onda smo rekli: "Hajde prepišite vi nemačke kolektivne ugovore, potpisaću ih blanko." Ali, naši sindikati hoće da ostanu u firmama i da imaju radničko samoupravljanje, oni i dalje štite zaposlenoga, manje-više neradnika, ako smem tako da kažem, i ne razmišljaju o tehnološkim viškovima koji ne mogu da opstanu.

Što pre tehnološki višak ode, pre će za preduzeća biti investicija i ponovnog zapošljavanja. A ko sada plaća višak radnika? Pa oni radnici koji rade, ne daje poslodavac iz svog džepa. U Srbiji trenutno imate milion radnika koji rade, i to crnče, i imate šest i po miliona ostalih stanovnika koji žive od njih, kako žive žive. Nažalost, bojim se da će se tranziciji sindikata desiti poslednja u ovoj Srbiji. Jedan sindikat već je to ukapirao, postavio je poverenike, beži iz preduzeća. Pitajte Nemce da li u preduzećima imaju sindikate. Pa nemaju – zaključuje on.

– Neka nam poslodavci daju nemačke plate pa će sindikati odmah potpisati kolektivni ugovor istovetan nemačkom – kaže za GL Ljubisav Orbović, sekretar Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije. On je za naš list izjavio i da prvi put čuje da je Unija poslodavaca insistirala na tome da se opštim kolektivnim ugovorom dogovori način na koji će sindikati ulaziti u privatna preduzeća.

– O tome nije bilo ni jedne jedine reči kada smo pregovarali o opštem kolektivnom ugovoru, a mi bismo tako slatko voleli da su oni predložili da se o tome razgovara. Izuzetno je veliki interes sindikata upravo taj da uđemo u privatni sektor. Mi čak tražimo i pomoć sindikata u svetu i razmatramo njihova iskustva da bismo u toj našoj nameri i uspeli – otkriva Ljubisav Orbović.

Izvor: Građanski List