Pregleda (139)

U celom svetu 14% kandidata za posao laže u svojim biografijama ili na razgovorima za posao, pokazuje međunarodno istraživanje o radnoj snazi koje je na uzorku od 155.000 ispitanika iz 33 zemlje sprovela konsultantska firma kompanije Keli Servises. Kandidati navode da se lažima najčešće služe kako bi povećali svoje izglede za dobijanje posla, a najviše lažu o visini plate kod bivšeg poslodavca ili o dosadašnjem poslovnom iskustvu. "Najpoštenijima" su se pokazali kandidati na Novom Zelandu (tek 4% ih laže), dok se na samom dnu nalaze kandidati u Ukrajini (41%). Za njima slede Rusija (30%), Španija (27%) i Kina (25%).

Osim toga, istraživanje je pokazalo da kandidatima najgori deo potrage za poslom nije razgovor kod poslodavca, već čekanje povratne informacije nakon razgovora i testiranja. Tako je 31% ispitanika navelo da je iščekivanje odgovora za njih najgori deo traženja posla, a toga se najviše groze kandidati u Australiji i Nemačkoj (62%).

Dalje, otkriveno je da poljski kandidati najčešće šalju biografije putem Interneta tj. e-maila (92%), a za njima slede Indonežani (91%) te Italijani i Malezijci (90%). Iako se uz SAD veže visoka tehnološka razvijenost, tamošnji kandidati nalaze se pri dnu lestvice, s obzirom da biografije putem Interneta ili e-maila šalje samo 62% kandidata.

Izvor: reporter.com.hr